21世紀のふるさとづくり

令和7年4月1日に新入社員入社式と辞令交付を行いました。
外はあいにくの天気でしたが無事終了することができました。
人としても技術者としても大きく成長してくれる様に会社でも全力でサポートしていこうと思います。

令和7年入社式

辞令交付

当社は、「いばらき健康経営推進事業所」の認定を受けて、
健康増進の一環として茨城県が実施している
「元気アップ!リいばらき」を活用しています。

これから歩いて歩いて、ポイントを貯め抽選で景品と交換が出来るので頑張ります！
担当者：【補償調査課】

令和7年に、かつら設計は新たな機器
『SLAM』を導入！！

重量約2kgを手に持って歩くだけで、周辺を三次元データとして計測していけます。
担当者：【ICT推進室】

弊社は通常業務のほかに、災害業務も重要なお仕事のひとつです！
いつ発生するかわからない災害対応のために、設計課長を講師として各課よりメンバーを選出し、社内研修を行いました。

設計課を中心としたプロジェクトチームです。
災害はない事が一番ですが、迅速な復旧のためには必要な知識です。
担当者：【設計課】

2月4日本社会議室において公的年金制度と社会保険制度のセミナーを全社員対象で行いました。

また、資産運用に関しても説明していただき今後の人生設計の参考になっていただければと思います。

社会保険労務士による年金・社会保険制度説明

銀行員による資産運用説明